Social
Rupture conventionnelle : entretien et signature de la convention le même jour ?
La convention de rupture conventionnelle homologuée peut être signée le même jour que l'entretien à condition que ce dernier se tienne avant la signature.
Pour gérer le jour férié de Pâques dans l’entreprise
Quelles sont les règles applicables aux jours fériés dans les entreprises ?
Le recrutement de travailleurs étrangers facilité dans l’agriculture
Les agriculteurs peuvent embaucher plus facilement et plus rapidement des travailleurs étrangers grâce à l'inscription des métiers agricoles sur la liste des métiers en tension.
Rupture conventionnelle : renonciation à une clause de non-concurrence
Mon salarié et moi venons de signer une rupture conventionnelle. Dans ce cadre, je m'interroge sur la nécessité de maintenir sa clause de non-concurrence. De combien de temps est-ce que je dispose pour me décider et, le cas échéant, pour renoncer à l'application de cette clause ?
Parcours emploi compétences : des contrats aidés pour les associations
Est-il possible cette année, pour notre association, d'engager un salarié dans le cadre d'un parcours emploi compétences (PEC) ?
Rupture conventionnelle : quand renoncer à la clause de non-concurrence ?
L'employeur qui signe une rupture conventionnelle avec un salarié soumis à une clause de non-concurrence peut renoncer à l'application de cette clause. Mais pas après la date de fin de contrat prévue par la convention de rupture…
La validation des acquis de l’expérience
Un congé de 48 heures est accordé aux salariés pour participer à l'évaluation du jury relative à la validation des acquis de l'expérience.
Nouveau lieu de travail : une modification des conditions ou du contrat de travail ?
Même distant de seulement 35 km, le nouveau lieu de travail d'un salarié ne fait pas partie du même secteur géographique que l'ancien si la fatigue et les frais induits par l'utilisation de son véhicule personnel constituent des contraintes supplémentaires.
