Le directeur des ressources humaines qui ne signe ni les lettres de convocation aux entretiens préalables ni les lettres de licenciement ne dispose pas de l'autonomie nécessaire pour être qualifié de cadre dirigeant.
En cas de litige sur la priorité d'emploi à temps plein d'un salarié à temps partiel, il appartient à l'employeur de prouver qu'il a bien rempli ses obligations.
Les cadeaux et bons d'achat offerts aux salariés à l'occasion de la Coupe du monde de rugby en 2023 et des Jeux olympiques et paralympiques de Paris en 2024 seront, dans des conditions exceptionnelles, exonérés de cotisations sociales.
Le CDD saisonnier permet de recruter un salarié pour réaliser des tâches qui se répètent chaque année en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collective.
J'envisage d'insérer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail d'un salarié nouvellement recruté. Dois-je prévoir une contrepartie financière ?
