Social
Déduction forfaitaire pour frais professionnels : un principe et des exceptions…
Les employeurs ne peuvent pas appliquer la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels aux salariés qui ne supportent aucuns frais professionnels, sauf notamment dans les secteurs de la propreté, de la construction et du transport routier de marchandises.
Contrats en alternance : les aides à l’embauche
Les employeurs qui recourent aux contrats en alternance peuvent bénéficier de l'aide unique à l'apprentissage ou d'une aide financière exceptionnelle.
Réforme des retraites : les annonces du gouvernement
Selon les annonces du gouvernement, l'âge légal de départ à la retraite serait fixé à 64 ans en 2030 et les retraités percevraient au moins 85 % du Smic net pour une carrière complète.
Quel avantage en nature pour la mise à disposition d’un véhicule électrique ?
Le calcul de l'avantage en nature résultant de la mise à la disposition d'un salarié d'un véhicule électrique ou d'une borne de recharge bénéficie de règles de faveur.
Travailleurs occasionnels agricoles : l’exonération spécifique prolongée de 3 ans
Les employeurs agricoles pourront bénéficier de l'exonération de cotisations sociales patronales liée à l'emploi de travailleurs occasionnels jusqu'au 31 décembre 2025.
Travailleurs indépendants : du nouveau en cas d’arrêt de travail
Deux mesures issues de la loi de financement de la Sécurité sociale modifient les conditions d'indemnisation des travailleurs indépendants qui bénéficient d'un arrêt de travail en 2023.
La réduction générale des cotisations patronales version 2023
Les paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations patronales évoluent au 1 janvier 2023.
Contrats en alternance : quelles sont les aides à l’embauche ?
Les pouvoirs publics ont fixé à 6 000 € le montant de l'aide financière qui peut être allouée, en 2023, aux employeurs au titre de la première année d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.