Social
Il n’est pas « loisible » à l’Urssaf de choisir les règles de calcul d’un redressement !
Dès lors que l'Urssaf dispose des éléments de comptabilité nécessaires pour établir un redressement de cotisations sociales sur des bases réelles, elle ne peut pas recourir à une autre méthode d'évaluation, même avec l'accord du cotisant.
Cotisations retraite et invalidité-décès des professionnels libéraux en 2025
Les montants 2025 des cotisations de retraite complémentaire et d'invalidité-décès dues par les professionnels libéraux sont désormais connus.
Créateurs d’entreprise et maintien des allocations chômage
Le point sur les règles liées au versement de l'allocation d'aide au retour à l'emploi aux créateurs et repreneurs d'entreprise.
Publication d’ici fin février de l’index de l’égalité professionnelle
Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier leur index de l'égalité professionnelle au plus tard le 1 mars 2025.
Aide à l’apprentissage : où en est-on aujourd’hui ?
Le bénéfice et le montant de l'aide financière accordée à l'employeur qui recrute un apprenti dépendent de la date de conclusion du contrat d'apprentissage…
Assurance chômage : les nouvelles règles à connaître
La nouvelle convention d'assurance chômage supprime la contribution exceptionnelle temporaire de 0,05 % mise à la charge des employeurs sur les rémunérations dues à leurs salariés.
Donneur d’ordre : communication de l’attestation de vigilance
Notre société va, pour la première fois, passer un contrat de prestation de services d'un montant de plusieurs milliers d'euros pour externaliser le nettoyage de nos locaux. Nous avons entendu parler de l'obligation d'obtenir une attestation de vigilance. Pouvez-vous nous en dire plus sur ce sujet ?
Pour mener à bien votre obligation de reclassement…
Dans le cadre de licenciements économiques, l'employeur qui omet de préciser les critères de départage des salariés dans la liste des postes disponibles manque à son obligation de reclassement. Et les licenciements prononcés sont dépourvus de cause réelle et sérieuse.