Social – Page 91 – Capeos actus

Les congés pour évènements familiaux

Social | 8 octobre 2020

Les congés pour évènements familiaux ne sont pas accordés aux salariés qui sont déjà absents de l'entreprise lors de la réalisation de l'évènement.

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Déblocage exceptionnel de l’épargne retraite des TNS

Patrimoine, Social | 1 octobre 2020

Les travailleurs non-salariés peuvent exceptionnellement débloquer leur épargne retraite dans la limite de 8 000 €.

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Quand les messages du salarié n’ont pas un caractère personnel…

Autres, Social | 29 septembre 2020

Les courriels adressés via la messagerie professionnelle du salarié qui ne sont pas identifiés comme étant personnels peuvent être utilisés par l'employeur pour prononcer une sanction disciplinaire.

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Covid-19 : les aides aux entreprises encore mobilisables

Autres, Fiscal, Gestion, Juridique, Social | 25 septembre 2020

Au printemps dernier, au moment où l'épidémie de Covid-19 s'est abattue sur notre pays, les pouvoirs publics ont mis en place un certain nombre de dispositifs (aides financières, prêts garantis, report de charges fiscales et sociales...) destinés à permettre aux entreprises, petites, moyennes ou grandes, de traverser la période difficile...

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Heures supplémentaires : quand sont-elles tacitement autorisées par l’employeur ?

Social | 25 septembre 2020

Les heures supplémentaires enregistrées dans un logiciel de pointage sont implicitement autorisées par l'employeur et doivent donc être réglées aux salariés.

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Rompre une période d’essai en bonne et due forme

Social | 24 septembre 2020

Lorsqu'il souhaite rompre la période d'essai d'un salarié, l'employeur doit en informer l'intéressé à l'oral ou par écrit.

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Qu’est-ce qu’un cadre dirigeant ?

Juridique, Social | 3 septembre 2020

Même s'il se voit confier d'importantes responsabilités et prend des décisions de façon autonome, un cadre dirigeant ne doit pas être confondu avec un dirigeant de société.

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Le télétravail en 10 questions

Social | 28 août 2020

En raison de la crise sanitaire du Covid-19, nombre de salariés ont été contraints d'expérimenter le télétravail. Et selon une étude de l'Anact, une grande majorité d'entre eux souhaitent continuer à en bénéficier au terme de l'épidémie. Principale raison invoquée : une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Côté...

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Salariés en activité partielle et prévoyance complémentaire

Social | 25 août 2020

Les mesures prises par le gouvernement afin d'enrayer l'épidémie de Covid-19 ont contraint notre entreprise à interrompre son activité et à placer nos salariés en activité partielle. Ces derniers continuent-ils d'avoir droit, pendant cette période d'activité partielle, aux garanties prévues par la complémentaire santé collective instaurée au sein de l'entreprise ?

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