Social
La procédure de contrôle Urssaf évolue !
Les cotisants peuvent désormais disposer d'un délai de 60 jours pour répondre à la lettre d'observations de l'Urssaf.
Une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Les employeurs qui mettent en œuvre un accord d'intéressement peuvent verser à leurs salariés une prime exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.
Licenciement d’un directeur d’association
Nous souhaitons licencier le directeur de notre association qui avait été recruté par le conseil d'administration. Comme ni les statuts ni le règlement intérieur n'indiquent la personne compétente pour le faire, qui doit prononcer le licenciement ?
Professionnels libéraux : comment sanctionner un salarié ?
L'employeur qui a connaissance de plusieurs faits fautifs d'un salarié et qui choisit de n'en sanctionner que certains ne peut plus ultérieurement exercer son pouvoir disciplinaire pour les faits mis de côté.
Qui licencie dans le silence des statuts associatifs ?
Le président de l'association est compétent pour licencier les salariés dès lors que les statuts ne contiennent aucune précision sur ce point.
Les changements sur la feuille de paie en 2020
Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1 janvier 2020.
Accident du travail : qui décide et comment ?
La procédure de reconnaissance des accidents du travail a été modifiée au 1 décembre 2019, ouvrant ainsi une phase contradictoire aux parties.
On ne licencie pas un salarié verbalement !
L'employeur qui annonce publiquement le licenciement d'un salarié avant la tenue de l'entretien préalable au licenciement prononce un licenciement verbal dépourvu de cause réelle et sérieuse.