Les articles de Capeos
Intéressement et participation : un paiement d’ici fin mai
Les primes d'intéressement et de participation doivent, dans les entreprises ayant clôturé leur exercice le 31 décembre 2024, être versées aux salariés au plus tard le 31 mai 2025.
Quand un directeur commercial peut-il être considéré comme un dirigeant de fait ?
Faute d'avoir commis des actes concrets caractérisant son immixtion dans la direction de la société, le directeur commercial d'une SARL n'a pas pu être considéré comme en étant le gérant de fait.
L’ANSSI lance sa plate-forme MesServicesCyber
Pour contribuer au renforcement de la cybersécurité dans les entreprises et les collectivités, l'ANSSI lance MesServicesCyber, une plate-forme qui regroupe les différentes ressources proposées par l'Agence en la matière.
TVA intracommunautaire : taux de change mensuels
Les opérations intracommunautaires doivent faire l'objet d'une déclaration mensuelle aux douanes. Pour remplir cette déclaration, les entreprises doivent convertir les monnaies étrangères utilisées dans le cadre de ces opérations à l'aide de cours de conversion en euros publiés chaque mois par l'administration.
Facture impayée
Lorsqu'une entreprise est victime d'une facture impayée par un particulier, elle doit, pour recouvrer sa créance, agir contre ce dernier dans un délai de 2 ans.
Masseurs-kinésithérapeutes : quel rôle dans la prise en charge de la ménopause ?
Pour améliorer l'accès aux soins et aux traitements des femmes qui en ont besoin, le rapport de la mission parlementaire sur la ménopause préconise d'intégrer les kinésithérapeutes dans la prise en charge de cette période de la vie des femmes.
Smic horaire et mensuel
Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l'évolution de l'économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l'évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.
Principaux taux des cotisations d’accidents du travail
La cotisation accidents du travail est une charge sociale patronale versée à l'Urssaf qui couvre les risques accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles. Son taux est déterminé en fonction de la nature de l'activité de l'entreprise, de son effectif et de son département d'implantation.