Dès lors qu'ils recrutent leur premier salarié, les employeurs sont tenus d'adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST). Un service qui, moyennant des cotisations réglées par l'employeur, est chargé d'assurer le suivi régulier de l'état de santé des salariés. Le point sur les obligations de...
Lire plus
