Les articles de Capeos
Licenciement d’un salarié en arrêt maladie
Lorsqu'un salarié en arrêt maladie est licencié en raison de ses absences répétées et prolongées, son remplacement définitif doit intervenir dans un délai raisonnable compte tenu notamment de l'emploi concerné.
Décompte de la période d’essai d’un salarié
J'envisage de recruter un salarié en contrat à durée déterminée et de prévoir une période d'essai de 10 jours dans son contrat de travail. Comment cette période devra-t-elle être décomptée ?
E-parcours cybersécurité : pour assurer face aux risques de cyberattaque
La banque d'investissement Bpifrance propose aux entreprises de se former sur le thème de la cybersécurité via un e-parcours permettant de mieux comprendre d'où peuvent venir les risques et comment y faire face.
Remboursement du trop-perçu de l’impôt sur le revenu
À la suite de ma déclaration de revenus, il était indiqué que j'allais bénéficier d'un remboursement. Quand et comment vais-je percevoir cette somme ?
Producteurs de betteraves : les alternatives aux néonicotinoïdes selon l’Anses
L'Anses a identifié un certain nombre de solutions pour lutter contre les pucerons responsables de la maladie de la jaunisse des betteraves sucrières sans avoir à utiliser des néonicotinoïdes.
Rupture conventionnelle : quelle indemnité verser au salarié ?
Les employeurs relevant de l'ANI sur la modernisation du marché du travail doivent verser, au salarié avec lequel ils ont conclu une rupture conventionnelle, une indemnité au moins égale à l'indemnité conventionnelle de licenciement, dès lors qu'elle excède l'indemnité légale de licenciement.
Mise à disposition à une société de terres agricoles louées : gare aux conditions requises !
Lorsque des exploitants agricoles ont mis des terres dont ils sont colocataires à la disposition d'une société mais que l'un d'eux n'est pas associé dans la société, le bailleur est en droit d'obtenir la résiliation du bail pour cession prohibée.
Pharmaciens : le statut de correspondant est sur les rails !
Attendue depuis la loi HPST de 2009, l'entrée du pharmacien dit « correspondant » dans l'exercice officinal est devenue réalité à la fin du mois de mai dernier.
