Les articles de Capeos
Conjoint travaillant dans l’entreprise : il faut le déclarer !
Le chef d'entreprise doit déclarer son conjoint et le statut de celui-ci lorsqu'il exerce une activité professionnelle régulière dans l'entreprise.
On ne licencie pas un salarié verbalement !
L'employeur qui annonce publiquement le licenciement d'un salarié avant la tenue de l'entretien préalable au licenciement prononce un licenciement verbal dépourvu de cause réelle et sérieuse.
Viticulteurs : reconnaissance d’indications géographiques françaises par la Chine
26 indications géographiques françaises, dont 23 concernent des vins ou des spiritueux, viennent de faire l'objet d'un accord de protection signé entre l'Union européenne et la Chine.
Notaires : inopposabilité du secret professionnel en cas de liquidation judiciaire
Un notaire ne peut pas opposer le secret professionnel pour refuser de communiquer au liquidateur judiciaire la consistance des droits que l'entrepreneur en liquidation détient dans la succession de son père décédé.
Insertion : des aides financières pour les entreprises adaptées
Les entreprises adaptées expérimentant les contrats tremplins ou les entreprises adaptées de travail temporaire peuvent recevoir des aides de l'Agefiph.
Évaluation des établissements industriels
Ma société exploite un établissement industriel. J'ai entendu dire que nous devrions bientôt souscrire une déclaration en raison du changement des règles d'évaluation des valeurs locatives de ces locaux. Qu'en est-il exactement ?
Consultation de la messagerie personnelle d’un salarié
Je soupçonne un de mes salariés de dénigrer l'entreprise via la messagerie instantanée personnelle qu'il a lui-même installée sur son ordinateur professionnel. Puis-je lire le contenu des messages qu'il a ainsi échangés pour, le cas échéant, prononcer une sanction disciplinaire à son encontre ?
Le comité social et économique
Pour simplifier le dialogue social dans l'entreprise, une instance unique, baptisée « comité social et économique » (CSE), a remplacé les délégués du personnel (DP), la délégation unique du personnel (DUP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Une instance qui doit être...
