Selon la dernière étude menée par la Dares, un salarié sur trois estime avoir subi, au cours de l'année précédente, un comportement hostile dans le cadre de son travail (ignorance, mépris, critique injuste, réalisation de tâches inutiles…). Des comportements qui, lorsqu'ils interviennent de manière répétée, peuvent mener au harcèlement moral....
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