Les articles de Capeos
Compétence pour licencier un salarié dans une association
Nous envisageons, pour la première fois, de licencier un salarié de notre association. Est-ce que c'est notre président qui doit s'en charger ?
Congé de maternité
Pendant un congé de maternité, le contrat de travail de la salariée est suspendu.
Élevages ovins et bovins : indemnisation des pertes dues à la FCO-3
Les éleveurs d'ovins et de bovins touchés par la fièvre catarrhale ovine de sérotype 3 (FCO-3) entre le 5 août et le 30 septembre 2024 peuvent percevoir une indemnité au titre des pertes qu'ils ont subies à ce titre. Une avance de 30 % sur cette indemnité peut être demandée.
Quand le salarié refuse une modification de ses conditions de travail
Le salarié qui refuse un simple changement de ses conditions de travail peut être licencié pour faute. Et s'il refuse également d'exécuter son préavis aux nouvelles conditions de travail imposées par son employeur, il est alors privé de l'indemnité compensatrice correspondante.
L’aide à l’embauche des emplois francs prendra bientôt fin
Le gouvernement a récemment annoncé que le dispositif d'aide à l'embauche des emplois francs, qui doit cesser de s'appliquer à la fin de l'année, ne serait pas prolongé. Il concerne donc les contrats de travail conclus jusqu'au 31 décembre 2024.
De nouvelles aides à la trésorerie pour les exploitants agricoles
Pour aider les exploitants agricoles à surmonter les difficultés conjoncturelles et structurelles auxquelles ils sont actuellement confrontés, des prêts à moyen terme à taux bonifié et des prêts de consolidation à long terme leur seront prochainement proposés.
Du nouveau pour l’assiette de calcul du CIR
L'administration fiscale vient d'apporter des précisions sur la prise en compte des aides à l'embauche ainsi que des dépenses de personnel engagées au titre d'un portage salarial dans l'assiette de calcul du crédit d'impôt recherche (CIR).
Infirmiers : exonération d’impôt en cas d’implantation en ZFU
L'exonération d'impôt sur les bénéfices prévue en faveur des professionnels qui s'installent dans une zone franche urbaine (ZFU) ne peut pas profiter à une infirmière libérale qui ne justifie pas de l'implantation matérielle de son activité dans une telle zone.