À compter du 25 avril prochain, lorsqu'une entreprise sera victime d'une cyberattaque, elle devra déposer plainte dans les 72 heures pour pouvoir obtenir une indemnisation de la part de son assureur.
Une entreprise peut valablement envoyer une réclamation à l'administration fiscale le jour de l'expiration du délai imparti, le cachet de la Poste faisant foi.
Un établissement et service d'aide par le travail ne peut pas licencier pour inaptitude un travailleur handicapé même s'il a été déclaré inapte par le médecin du travail.
Le contrat à durée déterminée conclu pour remplacer un salarié absent doit indiquer son nom et sa qualification, sous peine de se voir requalifier en contrat à durée indéterminée par les tribunaux.
La France et la Suisse ne souhaitent plus conclure de convention fiscale réglant les situations de double imposition dans le cadre de successions dites internationales.
Une dégradation de l'excédent brut d'exploitation, dès lors qu'elle est sérieuse et durable, peut justifier un licenciement économique. Et ce même si le chiffre d'affaires a augmenté…
Afin d'alléger les tâches administratives des médecins libéraux et leur permettre de passer davantage de temps auprès de leurs patients, le ministre de la Santé vient d'annoncer de nouvelles mesures qui seront mises en place en 2023.
Les PME qui réalisent certains travaux de rénovation énergétique dans leurs locaux en 2023 et/ou en 2024 peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'un crédit d'impôt dans la limite d'un certain plafond.
